Travailleur autochtone de soutien par les pairs

Travailleur autochtone de soutien par les pairs

Aperçu du poste

Le travailleur indigène de soutien par les pairs apporte un soutien émotionnel, culturel et pratique aux personnes qui se présentent au service des urgences et qui sont confrontées à des problèmes liés à la santé mentale, à la toxicomanie ou à toute autre situation nécessitant un soutien. En s'appuyant sur l'expérience vécue et les modes de connaissance indigènes, le travailleur de soutien par les pairs favorise la confiance, l'autonomisation et le lien avec la communauté, tout en soutenant les personnes dans leur parcours de guérison. Le poste intègre à la fois les approches indigènes traditionnelles et les pratiques de santé mentale occidentales, en travaillant en collaboration avec les clients, les familles, les aînés, les gardiens du savoir et les prestataires de services.

Responsabilités du poste

  • Soutenir le service de consultation en médecine des addictions dans la coordination des soins aux patients souffrant de troubles comorbides liés à l'utilisation de substances psychoactives qui se présentent au service des urgences ou dans d'autres domaines, le cas échéant.
  • Coordonne les soins aux patients en consultation avec l'équipe multidisciplinaire.
  • Il consulte tous les membres de l'équipe sur les problèmes qui affectent le fonctionnement du département et s'efforce de les résoudre.
  • Répond aux situations de crise et aux incidents critiques en veillant au respect des politiques, procédures et pratiques de TaDH.
  • Agir en tant que défenseur du patient/de la famille. Répond aux préoccupations du patient/de la famille et les transmet à la direction si nécessaire.
  • Servir de ressource clinique au personnel afin d'optimiser la résolution des problèmes et connaître les ressources qui peuvent être nécessaires.
  • Effectuer des tâches administratives telles que la rédaction de rapports, l'établissement de registres d'incidents et de communications.
  • Mobilise ses collègues pour qu'ils travaillent ensemble à l'amélioration des soins aux patients.
  • Plaide en faveur d'une modification des politiques et des programmes afin de fournir des soins optimaux aux patients.
  • Assurer un rôle de premier plan dans la fourniture de matériel éducatif et de promotion de la santé aux patients et à leurs familles.
  • Agit pour identifier, désamorcer et résoudre les situations susceptibles de donner lieu à des conflits/plaintes.
  • Autres tâches assignées.

Exigences du poste

  • Avoir suivi ou être disposé à suivre une formation de travailleur de soutien par les pairs ou une formation équivalente.
  • Une formation dans l'un des domaines suivants est considérée comme un atout :
  • Soins tenant compte des traumatismes
  • Formation à la sécurité culturelle autochtone (par exemple, ICS, San'yas, programmes locaux)
  • Premiers secours en matière de santé mentale, WRAP, ASIST (sans décrire le contenu)
  • Principes de réduction des risques
  • Certificats/cours en santé mentale et toxicomanie
  • Expérience du soutien par les pairs, du mentorat ou du soutien communautaire (formel ou informel) à des personnes ou à des familles.
  • Expérience de travail avec des communautés, des organisations ou des prestataires de services autochtones.
  • Une expérience de la participation ou de l'animation de cercles, d'activités terrestres, de programmes culturels ou d'événements communautaires est un atout.
  • Expérience de la navigation dans les systèmes de santé, de logement, de justice ou de services sociaux.
  • Expérience du travail avec des personnes susceptibles d'être confrontées à des obstacles tels que des problèmes de santé mentale, de toxicomanie, de sans-abrisme ou de discrimination systémique.
  • Un lien étroit avec les cultures, les traditions et les communautés autochtones du nord-est de l'Ontario.
  • Expérience de la saisie de données, des programmes Windows et de Meditech.
  • Connaissance de la loi sur la santé mentale de l'Ontario, des principes de la réforme de la santé mentale, de la loi sur la prise de décisions au nom d'autrui, de la loi sur le consentement aux soins de santé et des exigences de la loi sur la protection des personnes à l'égard du traitement.
  • Connaissance avérée/certification de l'approche axée sur le rétablissement et des soins tenant compte des traumatismes.
  • Capacité à respecter les limites, à s'engager dans une régulation émotionnelle appropriée, à s'abstenir de toute relation duelle avec les consommateurs, à maintenir la confidentialité et à s'engager dans des stratégies raisonnables d'autosoins visant à réduire le stress en équilibrant les responsabilités professionnelles et familiales.
  • Fait preuve de compétences efficaces en matière de travail d'équipe avec une équipe interdisciplinaire et une équipe de médecins.
  • La certification CPI (Crisis Prevention and Intervention) est considérée comme un atout.
  • Doit être capable de communiquer efficacement avec des personnes d'horizons divers afin de présenter et de recevoir des informations de manière efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Doit faire preuve de patience, de compréhension et de tact dans ses relations avec les patients, le personnel, les familles et les visiteurs.
  • Doit avoir la capacité physique nécessaire pour effectuer des tâches nécessitant de soulever et de transférer des patients incapables.
  • Doit posséder la capacité de se comporter de manière adéquate en situation de stress lorsqu'il est confronté à un événement critique ou inattendu.
  • La capacité à parler ou à comprendre le cri ou l'ojibway est considérée comme un atout majeur.

Rémunération et avantages

  • Salaire de départ de $28,95/heure ; $56 452,50/an allant jusqu'à 30,84/heure ; $60 138,00/an
  • Possibilité d'adhérer au régime de retraite de Healthcare of Ontario.
2 avril 2026

Les détails

Travailler à l'HTD
Titre
Travailleur autochtone de soutien par les pairs
Service/unité
Parcours de soins intégrés pour les troubles liés à l'utilisation de substances psychoactives
Statut du poste
Temps plein
Heures de travail
37,5 heures par semaine
Taux de rémunération
Salaire de départ de $28,95/heure ; $56 452,50/an allant jusqu'à 30,84/heure ; $60 138,00/an
Avantages
Pension (HOOPP), assurance maladie, assurance dentaire, assurance vision, assurance vie
Fermeture
Jusqu'à ce qu'il soit comblé
FR

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