Le Timmins Physician Recruitment and Retention Committee est heureux d'annoncer qu'il a atteint son objectif de financement, grâce à un don de $600 000 de Agnico Eagle Mines Limited ("Agnico Eagle"). Ensemble, Agnico Eagle, la ville de Timmins et l'Hôpital de Timmins et du district ("TADH") investiront 1,8 million de dollars dans des mesures incitatives visant à attirer des médecins à Timmins. Ce financement soutiendra la création d'une subvention de démarrage de $60 000 pour un maximum de trente médecins au cours des trois prochaines années.

"Agnico Eagle s'engage à être un partenaire des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous sommes honorés de soutenir l'Hôpital de Timmins et du district et nous applaudissons les efforts de collaboration qui sous-tendent cette initiative vitale de recrutement de médecins. L'accès à des soins de santé de qualité n'est pas seulement une nécessité, c'est aussi la pierre angulaire de communautés saines et prospères. En soutenant cette importante initiative, nous contribuons à faire en sorte que nos employés, leurs familles et nos voisins aient accès aux soins dont ils ont besoin. Dans le cadre de notre engagement plus large en faveur de la durabilité, nous pensons qu'investir dans les soins de santé, c'est investir dans le bien-être, la résilience et la prospérité à long terme du Nord de l'Ontario", a déclaré Andre Leite, vice-président d'Agnico Eagle pour l'Ontario.

Le Comité est le fruit d'un effort de collaboration entre les partenaires communautaires pour remédier à la pénurie urgente de médecins dans notre région. En 2024, le Comité a reconnu le paysage concurrentiel et la nécessité de soutenir la création de cabinets pour aider les médecins à s'intégrer dans une nouvelle communauté. Cette initiative de recrutement répond à ce besoin. Le Comité a établi des liens avec des partenaires communautaires clés, notamment la Ville de Timmins, l'Hôpital de Timmins et du district (" TADH ") et un chef de file de l'industrie locale, afin d'appuyer cette initiative.

"L'atteinte de cette étape de financement ouvre la voie à d'autres réussites en matière de soins aux patients à TADH. Je suis très fière du soutien indéfectible de notre communauté, y compris d'Agnico Eagle, et des efforts de collaboration des partenariats pour répondre au besoin critique de recrutement de médecins ", a déclaré Kate Fyfe, présidente-directrice générale de l'Hôpital de Timmins et du district.

En 2024, le Comité a obtenu un engagement annuel de $200 000 pour les trois années suivantes de la part de la ville de Timmins et de TADH, respectivement.

Le maire, Michelle Boileau, a déclaré : "Il est essentiel d'investir dans le recrutement de médecins pour que les habitants aient accès à des soins de santé de qualité, à proximité de leur domicile. Cela permet d'améliorer la santé publique, la croissance économique et le bien-être général de notre communauté. La ville de Timmins, Agnico Eagle et l'hôpital de Timmins et du district s'engagent de manière décisive à renforcer notre système de santé local. Il s'agit d'un autre exemple de la façon dont nous pouvons travailler ensemble à la réussite et à la stabilité à long terme de Timmins.

À l'heure actuelle, la région de Timmins et du district est confrontée à une pénurie d'environ 45 médecins de famille et spécialistes. Le Dr Doug Arnold, chef du personnel et vice-président de la médecine à TADH, a déclaré : " Le recrutement de médecins est un défi permanent : "Le recrutement de médecins est un défi permanent et, grâce à cette subvention, nous pouvons nous démarquer et continuer à travailler pour répondre aux besoins des patients."

En bref :

• L'initiative de recrutement et de maintien des médecins soutient 30 nouveaux médecins à l'Hôpital de Timmins et du district grâce à une subvention de démarrage de $60 000 au cours des trois prochaines années. Le financement a été obtenu par la collecte d'un engagement de $1,8 million réparti à parts égales entre la ville de Timmins, l'hôpital de Timmins et du district et Agnico Eagle Mines Limited.
• L'initiative de recrutement et de maintien s'ajoute à d'autres mesures d'incitation au recrutement proposées aux médecins qui ouvrent un cabinet à Timmins, notamment un prêt sans intérêt de $150 000 accordé dans le cadre d'un partenariat avec le Venture Centre et l'hôpital de Timmins et du district, ainsi que l'initiative de recrutement et de maintien dans les zones rurales du Nord.
• Timmins connaît actuellement une pénurie d'environ 45 médecins : 20 médecins de premier recours et 25 spécialistes.
• Au cours des cinq dernières années, Timmins a recruté 24 médecins dans la région.
• Le Timmins Physician Recruitment and Retention Committee est une collaboration communautaire coprésidée par l'Hôpital de Timmins et du district et la Timmins Economic Development Corporation, qui vise à recruter et à retenir de façon proactive des médecins de famille et des médecins spécialistes à Timmins.