Conseil d'administration de la TADH
Vos commentaires sont les bienvenus
Le conseil d'administration considère que la participation du public est un élément important de l'orientation des décisions et de l'amélioration des soins à l'Hôpital de Timmins et du district (HTD). Vos commentaires, qu'il s'agisse de suggestions, de préoccupations ou d'idées, sont importants et nous aident à offrir de meilleurs services à notre collectivité.
Yves Raymond
Sonal Zilka
Joan Ludwig
Michelle Gervais
Connor Crawford
Mélanie Verreault
Trésorier / Président par intérim
Melanie siège au conseil d'administration de l'Hôpital de Timmins et du district (TADH) depuis 2019, à titre de trésorière depuis 2020 et de présidente par intérim depuis janvier 2026. Dans ces rôles, elle contribue à la gouvernance, à la surveillance financière et au leadership stratégique alignés sur l'engagement de TADH en matière de soins de qualité et d'impact sur la communauté. Melanie possède une vaste expérience de la direction d'initiatives complexes, notamment la coordination du premier plan de sécurité et de bien-être communautaire de la Ville de Timmins en 2019 et la direction du projet de dénomination honorifique, qui renforce l'engagement et l'inclusivité de la communauté.
Melanie est présidente de Trimeda Consulting Inc. où elle dirige des initiatives de planification stratégique, de développement du leadership et de transformation organisationnelle dans tous les secteurs. Elle a été présidente de la Chambre de commerce de Timmins (2020-2021) et présidente inaugurale du Conseil consultatif communautaire pour mettre fin à l'itinérance chronique (2021-aujourd'hui), dont elle a contribué à définir l'orientation et l'impact initiaux.
Elle est titulaire d'une licence (avec mention), d'une maîtrise et d'un MBA, ainsi que de plusieurs certifications en leadership et en coaching exécutif.
En dehors de son travail professionnel, Melanie est profondément engagée dans le service communautaire, le mentorat et la promotion d'un leadership inclusif.
Luc Duval
Vice-président / Président par intérim
Luc siège à l'Hôpital de Timmins et du district (HTD) depuis 2021 et est actuellement membre du conseil d'administration en tant que premier vice-président. Il est également président du Comité de la qualité et de la sécurité depuis 2025.
Luc apporte son expérience en matière de gestion, de responsabilité fiscale, de planification à long terme, de gestion de projets et de ressources humaines.
Luc est un ingénieur professionnel à la retraite qui compte 35 ans de carrière dans le nord de l'Ontario. Son expérience couvre de nombreux secteurs de l'économie, du consultant en ingénierie au directeur de projet principal au niveau provincial, en passant par le directeur des travaux publics et de l'ingénierie de la ville de Timmins.
Il est titulaire d'une licence en sciences appliquées de l'université de Waterloo et est devenu ingénieur professionnel dans la province de l'Ontario en 1992.
Sa passion pour le bénévolat l'a amené à siéger à plusieurs conseils d'administration, notamment la Chambre de commerce de Timmins, la Chambre de commerce de Cochrane, Science Timmins, la section Porcupine de la PEO et l'Association de soccer de l'Ontario.
Pendant son temps libre, Luc aime jouer au curling, jouer au golf, faire du vélo, marcher et passer du temps avec sa famille et ses amis. Les voyages avec sa femme Lisa sont particulièrement agréables, car ils apprécient les croisières, les plages des Caraïbes et l'attrait de l'Europe.
Debbie Browne
Membre du conseil d'administration
Debbie est membre du conseil d'administration de TADH depuis 2019. Elle préside actuellement le comité de gouvernance et siège aux comités de qualité et de sécurité, de planification et d'utilisation des ressources, ainsi qu'au comité exécutif.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans les services financiers, Debbie a occupé des postes de direction à la Sun Life et à la London Life. En 2019, elle s'est jointe à Timmins Financial à titre de chef de l'exploitation, où elle a fait preuve d'un solide leadership et d'une grande expertise opérationnelle.
Debbie s'est engagée à suivre une formation continue et détient des certificats en gestion de supervision avancée, en coaching et formation et en résolution de conflits. Elle participe également à des programmes éducatifs par l'intermédiaire de l'Association des hôpitaux de l'Ontario.
Avant de siéger au conseil d'administration, Debbie a été présidente du chapitre d'Advocis et a participé activement à plusieurs comités de la Chambre de commerce.
En dehors du travail, Debbie aime explorer le nord de l'Ontario avec son mari et passer du temps à l'extérieur. Si vous la connaissez un peu, vous savez qu'elle adore faire de la pâtisserie, surtout avec ses petits-enfants.
Yves Poitras
Membre du conseil d'administration
Yves est consultant en éducation et siège au conseil d'administration de l'Hôpital de Timmins et du district (HTD) depuis 2019, contribuant à la gouvernance, à la supervision stratégique et à l'engagement communautaire à l'appui de la mission et des priorités à long terme de l'hôpital.
Yves possède une vaste expérience en matière de leadership dans le domaine de l'éducation et de la gestion organisationnelle. Il a dirigé des équipes importantes et diversifiées en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle, le développement du personnel et l'amélioration continue. Son approche du leadership met l'accent sur la collaboration, la responsabilité et la prise de décision fondée sur des données probantes afin d'obtenir des résultats mesurables.
Avant de devenir consultant, Yves a occupé des postes de plus en plus importants dans le secteur de l'éducation en tant qu'enseignant, directeur d'école et responsable de système, travaillant avec des apprenants depuis la petite enfance jusqu'à l'enseignement postsecondaire. Ces fonctions lui ont permis d'acquérir une expérience significative en matière d'administration, de ressources humaines et de mise en œuvre stratégique.
Yves est titulaire de diplômes universitaires en éducation et en leadership et a suivi une formation professionnelle en gouvernance et en performance organisationnelle.
Yves a siégé à plusieurs conseils et comités, dont le Groupe de référence principal du ministre de l'Éducation, l'Office catholique d'éducation religieuse de l'Ontario, le Centre culturel La Ronde, la Caisse Alliance, le Timmins Police Service Principals’ Committee et la Fondation Jean-François-Aubé.
En dehors de ses responsabilités professionnelles, il accorde une grande importance à la vie de famille et reste attaché à l'engagement communautaire et au bénévolat dans la région de Timmins, où il est né et a grandi.
Peter Politis
Membre du conseil d'administration
Tout en exerçant une activité de conseil en gestion, Peter entreprend un troisième mandat en tant que maire de Cochrane. Il est un agent de changement et un bâtisseur de communauté, dont le travail de toute une vie repose sur le type de pensée critique et de leadership transformationnel qui remet effectivement en question la pensée conventionnelle, afin de découvrir des opportunités là où l'on s'y attend le moins.
En tant que principal défenseur du Nord et de son mode de vie, il a été à l'origine d'importantes questions régionales telles que le rétablissement de la chasse à l'ours au printemps, les économies massives réalisées sur les coûts de maintien de l'ordre dans toute la région, le fait d'avoir passé trois jours dans une tente pour attirer l'attention sur le problème des sans-abri et l'arrêt du désinvestissement de l'ONTC, parmi bien d'autres choses.
Consultant en gestion de métier, Peter possède des dizaines d'années d'expérience et de formation dans des institutions prestigieuses telles que la Harvard School of Business, dans des disciplines clés telles que les négociations, la facilitation, la gestion des personnes, la planification commerciale et stratégique, la gestion de projet, le brainstorming, la formation d'entreprise et la gestion des risques. Depuis plusieurs décennies, il s'est spécialisé dans les affaires autochtones et municipales. Son approche habilitante et son sens de l'innovation, qui est sa marque de fabrique, contribuent constamment à faire tomber les barrières tout en favorisant la conclusion d'accords novateurs et de partenariats durables entre le gouvernement, l'industrie, la municipalité et la communauté autochtone dans tout le Canada.
Il a été récompensé pour ses réalisations créatives en étant nommé pour le Prix du Premier ministre pour le diplômé universitaire le plus remarquable de l'Ontario dans la catégorie affaires et a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine pour son engagement bénévole au sein de sa communauté et du Canada.
Benoit Melançon
Membre du conseil d'administration
Benoit est membre du conseil d'administration de TADH depuis quatre ans. Il est membre intérimaire du comité exécutif et membre du comité de qualité et de sécurité du conseil d'administration.
Au cours de son mandat au conseil d'administration, Benoit a soutenu le leadership pendant la phase finale de la pandémie COVID-19 et l'approbation de l'expansion du service des urgences, renforçant ainsi la continuité des soins et la capacité future.
Benoit apporte plus de 35 ans d'expérience en matière de leadership dans les secteurs forestier et minier du nord de l'Ontario, où il a occupé des postes opérationnels de haut niveau avec la responsabilité de projets à grande échelle, de la gestion de la main-d'œuvre et des performances en matière d'environnement et de sécurité.
Il est titulaire d'une licence en gestion forestière, complétée par une vaste expérience en gestion de projet, en gestion environnementale et en santé et sécurité au travail.
Benoit a participé activement à des initiatives communautaires et industrielles, ayant été président du programme d'apprentissage de mécanicien-monteur du Collège Boréal, coprésident du comité de mise en valeur de la rivière Mattagami et membre du conseil d'administration de la Chambre de commerce de Timmins.
En dehors de ses responsabilités professionnelles, Benoit est activement engagé dans la communauté, notamment en tant qu'entraîneur de ringuette et de hockey. Il est un coureur passionné par les activités d'endurance de longue distance et aime voyager et découvrir de nouvelles cultures. Il s'engage à poursuivre son développement personnel et à faire croître sa pratique de consultant.
Sue Perras
Membre du conseil d'administration
Sue est membre du conseil d'administration de TADH depuis plus de 15 ans et est également membre du comité de gouvernance. Sue représente et est la voix des municipalités périphériques desservies par TADH.
Sue a pris sa retraite après une carrière de 37 ans à la Banque Royale du Canada. Elle a été conseillère municipale pendant 16 ans et maire de la municipalité de Smooth Rock Falls. Elle siège actuellement à l'unité de santé publique du nord-est et aux commissions de police. Elle est un membre actif de sa communauté et une voix forte pour les petites municipalités du corridor nord.
Sue et son mari aiment voyager et passer du temps dans leur caravane pendant les mois d'été. Ils aiment également passer du temps avec leurs deux enfants et leurs quatre petits-fils.
Cameron Grant
Membre du conseil d'administration
Jessica Gervais
Membre du conseil d'administration
Jessica est membre du conseil d'administration de TADH depuis 2023 et siège au comité de qualité et de sécurité du conseil et au comité consultatif indigène, apportant à son rôle une forte orientation communautaire et une expérience professionnelle diversifiée.
Elle est courtière attitrée et propriétaire de Timmins Royal LePage Northern Realty Leaders. Avec plus de 12 ans d'expérience en tant qu'agent immobilier, Jessica a également été titulaire d'un permis de courtier en hypothèques et propriétaire du bureau local du Centre hypothécaire, ce qui lui confère une expertise bien équilibrée dans les domaines de l'immobilier et des services financiers.
Avant de rejoindre le conseil d'administration, Jessica a soutenu plusieurs initiatives de collecte de fonds réussies en tant que membre du comité d'organisation de la Fondation de l'hôpital et a siégé au conseil d'administration du Misiway Community Health Centre. Elle est titulaire d'un diplôme de travailleuse sociale du Cambrian College et s'est spécialisée en gérontologie à l'Université Laurentienne.
Jessica est profondément engagée dans le service à la communauté, menant des initiatives telles que les collectes annuelles de nourriture et de jouets et soutenant des organisations à travers le district. Pendant son temps libre, elle aime passer du temps avec sa famille et ses amis, voyager et se détendre.
Jaimie Roach
Membre du conseil d'administration
Jaimie est directeur des ressources humaines et des opérations à Kunuwanimano Child and Family Services, où il soutient l'organisation par un leadership stratégique en matière de ressources humaines, d'opérations et de prestation de services. Avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et en conseil, Jamie est connu pour son approche pratique et stable du leadership et sa capacité à guider les équipes dans le changement.
Au-delà de son rôle professionnel, Jamie a un engagement de longue date envers sa communauté. Il est un membre actif de la Downtown Business Improvement Area (BIA), dont il a déjà été président, et il est un ancien président de Timmins Minor Hockey. Il a également été président de The Living Space, le refuge d'urgence pour sans-abri de Timmins, qui vient en aide aux personnes en situation d'instabilité de logement.
Jamie est actuellement président de la Fondation de l'hôpital de Timmins et du district et membre du conseil d'administration de l'Orchestre symphonique de Timmins. Son travail, tant sur le plan professionnel que communautaire, témoigne d'une forte croyance dans le service, la collaboration et la contribution au bien-être des communautés du Nord.
Oana White
Membre du conseil d'administration
Oana siège au conseil d'administration de l'Hôpital de Timmins et du district (TADH) depuis 2024. Avocate admise au Barreau de l'Ontario en 2017, elle apporte au conseil une vaste expérience en matière de droit, de gouvernance et de leadership communautaire.
Oana est actuellement directrice de l'Association des Juristes d'Expression Française de l'Ontario (AJEFO), où elle supervise les opérations quotidiennes, le personnel et le budget du Centre d'information juridique de l'Ontario. Dans ce rôle, elle dirige des initiatives qui améliorent l'accès à l'information juridique en français et développe des partenariats avec des organisations communautaires tout en offrant une éducation et une formation juridique publique.
Avant de rejoindre l'AJEFO, Oana était avocate salariée chez Nishnawbe-Aski Legal Services, où elle gérait des programmes, supervisait des équipes multidisciplinaires et fournissait des services juridiques en matière de droit de la famille, de protection de l'enfance et de droit pénal. Elle a également exercé en tant qu'avocate associée dans le nord-est de l'Ontario et a enseigné au Northern College.
Oana est titulaire d'un Juris Doctor de la Osgoode Hall Law School et termine actuellement un Master of Business Administration à l'Université de Carleton.
En dehors de son travail professionnel, elle est activement impliquée dans la gouvernance communautaire et les organisations professionnelles. En tant que personne atteinte d'un cancer, Oana apporte une perspective unique au conseil d'administration grâce à son expérience vécue.
Conseil d'administration de l'HTD
700, avenue Ross Est
Timmins (Ontario) P4N 8P2
Courriel : boardofdirectors@tadh.com
Politiques du conseil d'administration
- Politique relative aux politiques du conseil d'administration (anglais seulement)
- Règles de procédure pour les réunions (anglais seulement)
- Programme d'orientation (anglais seulement)
- Rôles et responsabilités du conseil d'administration (anglais seulement)
- Code de conduite (anglais seulement)
- Conflit d'intérêts (anglais seulement)
- Énoncé des responsabilités du conseil d'administration (anglais seulement)
- Amélioration de la qualité et la sécurité des patients (anglais seulement)
- Formation du conseil d'administration et participation à la conférence (anglais seulement)
- Participation aux réunions du conseil d'administration et des comités (anglais seulement)
- Évaluation du rendement et de l'efficacité du conseil d'administration (anglais seulement)
- Engagement de services juridiques ou autres par les comités du conseil d'administration ou les administrateurs individuels (anglais seulement)
- Présentations ou délégations aux réunions du conseil d'administration (anglais seulement)
- Communication d'informations (anglais seulement)
- Recrutement, sélection, rémunération et évaluation des performances des PDG
- Chef de cabinet Recrutement, sélection, rémunération et évaluation des performances
- Lieu de travail respectueux (membres du conseil d'administration et personnel professionnel agréé) (anglais seulement)
- Intégration (anglais seulement)
- Divulgation publique des processus de gouvernance (anglais seulement)
- Formulaire de déclaration annuelle du conseil d'administration (anglais seulement)
- Politique sur les appareils de communication (anglais seulement)
- Rançongiciels (anglais seulement)
- Programme de mentorat par les pairs du conseil d'administration (anglais seulement)
Rejoindre le conseil d'administration de l’HTD
L'Hôpital de Timmins et du district (HTD) se consacre à l'amélioration de la santé des habitants du Nord en collaborant avec tous les intervenants pour améliorer la qualité des soins, de l'éducation et de la promotion de la santé.
Guidés par notre plan stratégique, nous visons à mettre en place un système de soins de santé réactif qui répond aux besoins de nos patients et de nos communautés, tout en maintenant notre réputation de centre de santé innovant et de premier plan.
Recrutement des membres du conseil d'administration
Le conseil d'administration accueille des personnes compétentes et soucieuses de leur communauté en tant que membres bénévoles, contribuant ainsi à notre mission d'amélioration des soins de santé dans notre région. Les membres du conseil d'administration doivent consacrer environ 10 à 15 heures par mois aux activités de l'hôpital, notamment en assistant aux réunions régulières du conseil d'administration et des comités.
Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons des personnes qui vivent dans les communautés desservies par l'hôpital et qui possèdent une expérience ou une expertise dans les domaines suivants :
- Juridique
- Financier
- La gouvernance de nos dirigeants
- Antiracisme, diversité, équité et inclusion
Les personnes qui s'identifient comme autochtones, noires ou racialisées, 2SLGBTQIA+, les personnes handicapées ou d'autres groupes méritant l'équité sont vivement encouragées à poser leur candidature.
Pourquoi rejoindre notre conseil d'administration ?
En tant que membre du conseil d'administration, vous devrez
- Contribuer à orienter les décisions stratégiques qui façonnent la prestation des soins de santé.
- Soutenir des soins de haute qualité, centrés sur le patient.
- Contribuer à l'amélioration des résultats en matière de santé pour les habitants de la région.
- Faites une différence durable dans les communautés desservies par TADH.
Comment postuler
Fermeture: 28 février 2026.
Veuillez examiner et/ou soumettre les documents suivants, qui se trouvent sur le site www.tadh.com.
- formulaire de demande
- matrice des compétences
- Fonctions et responsabilités du directeur
Toutes les candidatures feront l'objet d'un accusé de réception et seront traitées de manière confidentielle. Consultez cette page ou suivez-nous sur les médias sociaux pour obtenir les dernières mises à jour sur les occasions de recrutement.
Demandes de renseignements et candidatures
Conseil d'administration de l'HTD
700, avenue Ross Est
Timmins (Ontario) P4N 8P2
Telephone:705 360-6050
Courriel : boardofdirectors@tadh.com