Équipe de direction - Hôpital de Timmins et du district

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Notre équipe de direction est composée de professionnels chevronnés passionnés par la qualité des soins, l'innovation et la compassion. Nous vous invitons à en apprendre davantage sur les personnes qui dirigent avec vision et intégrité, guidant l'Hôpital de Timmins et du district (HTD) vers un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

Kate Fyfe

Présidente et directrice générale

Biographie

Dr. Doug Arnold

Chef de cabinet

Biographie

Joan Ludwig

Vice-présidente des services cliniques et chef de l'exécutif infirmier

Biographie

Mike Resetar

Vice-président du personnel et directeur des opérations

Biographie

Marc Demers

Vice-président, chef des services corporatifs et directeur financier

Biographie

Guy Guindon

Chef de l'information et directeur des services des TI/SI et des services diagnostiques

Biographie

Jason Laneville

Directeur exécutif de la Fondation de l'hôpital de Timmins et du district

Biographie

Kate Fyfe

Présidente et directrice générale

Avec plus de 30 ans d'expérience en tant que cadre supérieur, Kate Fyfe apporte à son poste de présidente-directrice générale une grande expérience en soins aigus, en santé mentale et en planification de systèmes de santé.

Tout au long de sa carrière, Kate a collaboré avec des partenaires au sein du système de santé afin d'améliorer la responsabilisation, le rendement, l’accès aux soins et les résultats obtenus en matière de qualité. Tout en privilégiant l'amélioration de l'accès à des soins de qualité, Kate a également dirigé divers projets de transformation liés à la prestation de soins et à la mise en œuvre de vastes changements structurels au sein de notre système de santé.

Kate joue un rôle actif au sein de la communauté. Elle siège à plusieurs conseils locaux et provinciaux, y compris Santé à domicile Ontario, l’Équipe de santé familiale académique de Timmins et la Chambre de commerce de Timmins.

Kate est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université d’Ottawa, est comptable agréée et a suivi le programme avancé de leadership en santé Rotman. Elle a été chef de la direction intérimaire du Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) du Nord-Est, vice-présidente des finances du RLISS du Nord-Est et vice-présidente des services généraux du Centre régional de santé de North Bay.

Dr. Doug Arnold

Chef de cabinet

Le Dr Doug Arnold est un chef de file dynamique bien connu dans le domaine médical pour ses solides antécédents et son approche axée sur le travail d’équipe en matière d’améliorations organisationnelles et de meilleures pratiques. Il est médecin-chef depuis 2021. À ce titre, il a mis en œuvre diverses mesures pour améliorer l’expérience des patients et la santé de la population dans le district. Avant d’occuper ce poste, il a été président du personnel médical, président du Hospitalists Care Group et directeur du programme de médecine familiale à l’hôpital.

En plus de s’assurer que les patients reçoivent des soins exemplaires à l’hôpital, le Dr Arnold sert la communauté de Timmins depuis 1991 par l’entremise de sa clinique privée de médecine familiale. Maintenant axé principalement sur la médecine du travail, le Dr Arnold travaille comme médecin-conseil pour environ 10 à 12 entreprises de la région de Timmins et d’autres régions du nord-est de l’Ontario.

Il est titulaire d’un doctorat en médecine de l’Université de Toronto et a fait sa résidence en médecine familiale à l’Université de Calgary. Toujours désireux d’apprendre, le Dr Arnold cherche constamment à obtenir de nouveaux agréments et à acquérir de nouvelles compétences. Récemment, il est devenu associé de la Commission canadienne de la médecine du travail (2019) et médecin examinateur (2019), et a suivi la formation continue Foundations in Occupational Medicine (2018-2019).

Membre dévoué de la communauté, il a fait du bénévolat en tant que pasteur laïque de la First Baptist Church de Timmins, ainsi qu’au sein du club de natation Marlins de Timmins et du Future Olympians Club. En outre, il a été secrétaire de la section de la médecine environnementale et du travail de l’Ontario Medical Association.

Joan Ludwig

Vice-président des services cliniques et chef de l'exécutif infirmier

Joan Ludwig possède près de 20 ans d’expérience en leadership dans le secteur de la santé. Elle apporte sa passion pour les soins aux patients et l’enseignement infirmier à titre de vice-présidente des services cliniques, et chef des soins infirmiers, poste qu’elle occupe depuis 2011. Elle est devenue cadre à l’hôpital en 2007, lorsqu’elle a obtenu le poste de directrice des services cliniques.

Joan s’est engagée à améliorer la santé des résidents du Nord. Elle a grandi et a été formée dans le Nord-Est. Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université Laurentienne, d’une maîtrise en éducation de l’Université de Nipissing et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Australian Institute of Business. Originaire de Sudbury, Joan a déménagé à Timmins avec son époux Ed en 1996, où ils y ont élevé leurs deux fils. Ayant été professeure au Collège Northern et à l’Université Laurentienne dans le cadre de son programme de formation à distance en sciences infirmières, elle défend la cause de l’accès à l’enseignement infirmier dans le Nord-Est.

Joan continue de jouer un rôle actif dans le domaine des soins infirmiers et de la formation en soins de santé à titre de présidente du comité consultatif du programme des sciences de la santé du Collège Northern.

En plus d’être professeure en sciences infirmières, Joan a exercé des fonctions de direction dans le domaine des soins de santé et de la santé au travail en milieu communautaire.

Mike Resetar

Vice-président du personnel et directeur des opérations

Mike Resetar a occupé plusieurs postes depuis qu’il a commencé à travailler à l’hôpital en 2003 et son travail en tant que responsable des ressources humaines a toujours privilégié les personnes. En sa qualité de vice-président du personnel, il s’assure que l’hôpital peut répondre aux besoins de la communauté en matière de soins de santé en recrutant et en maintenant en poste plus de 1 000 travailleurs de la santé qualifiés et d’autres professionnels chargés de prodiguer des soins de qualité.

En collaborant avec les partenaires, y compris les collèges et universités de la région, et à titre de coprésident du conseil des employeurs, Mike fait la promotion des emplois dans le secteur de la santé auprès des étudiants et attire des professionnels exceptionnels dans la communauté.

Avant de se joindre à l’hôpital, Mike a occupé divers postes de cadre dans le domaine des ressources humaines (RH). Il a été notamment chef des RH au Northeastern Catholic District School Board, au Airport Group de l’aéroport Pearson de Toronto et chez Goodwill Industries à Toronto.

Mike a un baccalauréat ès arts de l’Université Laurentienne, un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines de Humber Polytechnic et une maîtrise en gestion des soins de santé de la Schulich School of Business de l’Université York. Mike est né et a grandi dans le Nord de l’Ontario. Il a été entraîneur dans la ligue mineure de hockey pendant de nombreuses années et aime les activités en plein air de la communauté.

Marc Demers

Vice-président, chef des services corporatifs et directeur financier

Marc Demers possède une vaste expérience en leadership et en gestion financière des hôpitaux et du secteur de la santé. À titre de vice-président des services corporatifs et de directeur financier, il a recours à ses excellentes compétences en amélioration du rendement, en financement des entreprises, en relations gouvernementales et en formation de partenariats pour améliorer les résultats obtenus par les patients dans le continuum de soins.

Avant de commencer à travailler à l’hôpital en 2020, Marc a été directeur du secteur hospitalier au sein du Réseau du Nord-Est de l’Ontario, contrôleur et chef des services corporatifs, agent d’aide à la décision et au rendement au Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) du Nord-Est, consultant en planification au RLISS du Centre et spécialiste du soutien des activités à l’Hôpital Humber River.

Marc est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires avec spécialisation en gestion de l’industrie de la santé et en financement des entreprises de la Schulich School of Business de l’Université York, et d’un B.Sc. en kinésiologie de l’Université de Waterloo. Il est candidat CPA de Comptables professionnels agréés Canada.

Il a été bénévole au sein du conseil d’administration de la clinique dirigée par du personnel infirmier praticien de North Bay, au Service des urgences du Centre de santé Trillium et au sein du groupe de travail opérationnel de la maison de soins palliatifs Dorothy Ley. Père de trois enfants, il adore utiliser un drone et a pris des images magnifiques de l’hôpital.

Guy Guindon

Chef de l'information et directeur des services des TI/SI et des services diagnostiques

En sa qualité de directeur général de l’information et de directeur des services d’information, de la technologie de l’information et des services de diagnostic, Guy Guindon oriente la vision stratégique des systèmes informatiques et des services de diagnostic de l’hôpital et est responsable de leur mise en œuvre et de leur surveillance. Avec une quarantaine d’années d’expérience acquise dans le secteur de la santé, y compris plus de vingt ans dans des postes de cadre, Guy a la réputation d’utiliser la technologie pour accroître l’efficacité opérationnelle et encourager l’innovation.

Il a systématiquement privilégié l'alignement des initiatives technologiques sur les objectifs organisationnels, la promotion de la transformation numérique et le maintien d'une sécurité des données et d'une conformité réglementaire robustes. Notamment, Guy a dirigé des projets d’envergure, comme la mise en œuvre du nouveau système d’information de l’hôpital Meditech Expanse dont on reconnaît sa contribution.

Avant de se joindre au personnel de l’hôpital au début de 2002, Guy a dirigé le département d’imagerie informatique de l’Hôpital régional de Sudbury pendant sept ans. Au cours de cette période, il a joué un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions avancées d’imagerie diagnostique, y compris le premier système d’archivage d’images du Nord-Est de l’Ontario. Ce système novateur a permis d’améliorer l’accès aux images diagnostiques, de réduire le délai de préparation de rapports et de prodiguer de meilleurs soins aux patients. Plus tôt dans sa carrière, Guy a été ingénieur sur le terrain pour General Electric Medical Systems pendant neuf ans.

Il est technologue agréé en génie électronique, ayant suivi sa formation au Collège Northern d’arts appliqués et de technologie. Sur le plan personnel, il aime le hockey, le camping et passer du temps avec ses petits-enfants. Il a été un membre dévoué du conseil d’administration du Réseau du Nord-Est de l’Ontario pendant 22 ans.

Jason Laneville

Directeur exécutif de la Fondation de l'hôpital de Timmins et du district

En tant que directeur exécutif de la Fondation de l'hôpital de Timmins et du districtJason Laneville joue un rôle essentiel dans la collecte de fonds destinés à financer l'achat d'équipements médicaux de pointe et la rénovation des infrastructures de l'hôpital, au-delà des fonds disponibles auprès des pouvoirs publics.

Il occupe son poste actuel à la fondation, un organisme de bienfaisance accrédité, depuis 2019. Avant cela, il a travaillé comme directeur de la station et des ventes à CTV Television à Timmins. Avec une carrière de 30 ans dans les ventes et le marketing à son actif, Jason est un rassembleur, et il est fier de faire tomber les barrières et de favoriser les partenariats. Grâce à ses contacts établis dans toute la région desservie par l'hôpital, il apprécie l'occasion de travailler avec les entreprises et les hôpitaux du nord-est de l'Ontario.

Dans ses temps libres, Jason aime passer du temps avec sa famille et rester actif dans le monde du hockey en tant qu'arbitre et entraîneur bénévole. Au fil des ans, il a siégé à de nombreux conseils d'administration et comités, dont la Chambre de commerce de Timmins, afin de s'assurer qu'il rende service à sa communauté qu'il aime tant.

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