L'Hôpital de Timmins et du district (TADH) a embauché un premier gestionnaire de l'équité en matière de santé pour superviser et défendre les initiatives en matière de diversité, d'équité, d'inclusion, de responsabilité sociale et de lutte contre le racisme au sein de l'hôpital, ainsi que pour collaborer avec des partenaires dans tout le district.

Kate Fyfe, présidente-directrice générale, a expliqué que ce nouveau poste s'inscrit dans le cadre de l'engagement de TADH à mettre l'accent sur l'équité et la responsabilité sociale.

L'équité en matière de santé fait partie intégrante des cinq priorités de notre plan stratégique 2022-2027, en plus d'être une priorité à part entière", a-t-elle déclaré. "Nous savons que tout effort en matière de soins de santé qui ne tient pas compte de l'équité et des déterminants sociaux de la santé est une occasion manquée de faire en sorte que les programmes et services de soins de santé atteignent les personnes qui en ont le plus besoin.

Jenna Wilson a pris ses fonctions en octobre au poste nouvellement créé de gestionnaire de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre le racisme. Titulaire d'une maîtrise en santé publique : Elle est titulaire d'une maîtrise en santé publique (Indigenous Health) et d'une licence en santé mondiale et biologie. Son approche de l'équité en matière de santé consiste à appliquer les principes et les valeurs de la diversité et de l'inclusion aux données et à l'analyse.

"Je suis motivée par l'engagement de TADH à lutter contre les inégalités en matière de santé et à créer des espaces accueillants qui célèbrent la diversité et promeuvent l'équité pour tous", a déclaré Mme Wilson. "Le travail consistera à s'engager dans des partenariats de collaboration, à démontrer des valeurs basées sur l'empathie et à mettre en œuvre des pratiques fondées sur des preuves qui soutiennent la santé et le bien-être des personnes."

Auparavant, Mme Wilson a travaillé en tant que responsable de la santé autochtone au sein du Porcupine Health Unit et, avant cela, en tant que chercheuse au sein de l'Ontario Network Environment for Indigenous Health Research, Waakebiness Institute for Indigenous Health. Dans un premier temps, elle s'attachera à défendre et à faire connaître les besoins des populations francophones, autochtones et autres populations prioritaires, afin que l'hôpital puisse fournir des soins plus équitables et plus inclusifs.

Le travail de Mme Wilson amplifiera les efforts du Comité de la diversité, de l'équité, de l'inclusion, de la responsabilité sociale et de la lutte contre le racisme de l'hôpital, qui a été formé en 2023. Grâce à son travail, TADH a entrepris un certain nombre d'initiatives, dont les suivantes au cours du dernier trimestre fiscal :

• Formation, notamment sur les agressions sexuelles, pour les infirmières des services d'urgence,
  Formation à la compétence culturelle autochtone dispensée par le Conseil Mushkegowuk à l'intention de la direction, et
  des sessions régulières "Bridging the Gap" (combler le fossé) pour le personnel, axées sur des thèmes liés à l'équité en matière de santé, tels que
  la stigmatisation à laquelle sont confrontées les personnes qui consomment des drogues et la manière de mieux lutter contre la stigmatisation structurelle.
•  Partenariat avec les Premières nations pour soutenir les services communautaires de gestion du sevrage et les services d'aide à l'enfance.
  une formation sur l'administration des médicaments.
• Embauche d'une infirmière praticienne pour le programme d'éducation au diabète et aux troubles de l'alimentation, dont le rôle principal est de favoriser un accès plus rapide aux soins primaires et spécialisés pour les membres vulnérables de la communauté qui n'ont pas eu accès aux soins primaires dans le passé et qui ont connu des complications continues ou des difficultés à faire face à leur maladie chronique.

Qui sommes-nous ?

TADH est un hôpital communautaire, de référence et d'enseignement entièrement accrédité qui dessert les résidents de la ville de Timmins et du district de Cochrane, ainsi que les régions avoisinantes des districts de Timiskaming, de Sudbury et d'Algoma. L'hôpital offre une gamme complète de services médicaux, chirurgicaux, de soins intensifs, de maternité, de soins aux nouveau-nés, de soins pédiatriques, de soins de longue durée, de santé mentale et de diagnostic.
les services d'imagerie.

Notre engagement

HTD exerce ses activités sur les terres traditionnelles de la Première nation de Mattagami, situées sur le territoire du Traité 9. Notre équipe s'est engagée à établir des relations solides et durables avec les communautés autochtones, tout en reconnaissant la diversité, l'histoire et le patrimoine des peuples autochtones du Nord.